Consulta la Nota Informativa aquí.
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jueves, 14 de noviembre de 2013
miércoles, 13 de noviembre de 2013
La empresa quiere meter miedo en las personas trabajadoras de GPEX.
jueves, 31 de octubre de 2013
Las cosas claras .... Algunas aclaraciones
Consulta la Nota Informativa aquí.
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martes, 1 de octubre de 2013
La empresa modifica sustancialmente las condiciones de trabajo (jornada laboral) incumpliendo con la legalidad vigente
La negociación colectiva, paralizada y bloqueada por la empresa.
Consulta los permisos y licencias retribuidos.
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jueves, 30 de mayo de 2013
domingo, 19 de mayo de 2013
martes, 14 de mayo de 2013
martes, 7 de mayo de 2013
La empresa propone recortar derechos en GPEX.
Consulta la Nota Informativa aquí.
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viernes, 26 de abril de 2013
CCOO DENUNCIA A GPEX ANTE EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA (TSJ) PARA PODER DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE GPEX
CCOO denuncia según acuerdo UNÁNIME del Comité de Empresa.
Consulta la Nota Informativa aquí.
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Nota informativa del Comité
Nota informativa del Comité de Empresa.
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martes, 12 de marzo de 2013
Nota Informativa: Permisos Retribuidos
Los acuerdos de Permisos Retribuidos siguen todos en vigor.
Consulta la Nota Informatica aquí.
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jueves, 7 de marzo de 2013
Respuesta del Comité al director Gerente
Respuesta del Comité de empresa al Director Gerente en contestación a escrito dirigido a la presidenta.
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Día Internacional contra la Violencia de Género
Gaceta - Edición especial - día Internacional para la eliminación de la violencia de género.
Consulta la Gaceta aquí.
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La Negociación Colectiva del Convenio de Gpex
Situación de la Negociación Colectiva del Convenio de GPEX.
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Paga extra de navidad
Aclaraciones sobre la paga extra de Navidad.
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14-N Huelga General
14-N Huelga General
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La paga extraordinaria
El decreto de la junta únicamente afecta a la paga extraordinaria.
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Sobre la Paga Extra de Navidad
¿Es legal la eliminación de la paga extra?
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Contratos 35 horas - La inspección de trabajo da la razón al Comité de Empresa.
La inspección de trabajo da la razón al Comité de Empresa.
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