Empresa + Competitividad = Más jornada laboral y menos salario y derechos
Las diferencias entre personas trabajadoras de GPEX es responsabilidad única de la empresa. Es ella la que aumenta y perpetúa estas diferencias.
Para ver la Nota Informativa, pincha AQUÍ.
Para ver las diferencias salariales en Contratos realizados por la empresa de Enero a Mayo de 2014, pincha AQUÍ.
Para ver las diferencias salariales en Contratos realizados por la empresa de Enero a Diciembre de 2013, pincha AQUÍ.
La Sección Sindical de CCOO está para lo que necesitéis. En cualquier momento.gpex.ccoo@gmail.com
La empresa sigue con propuestas ambiguas y engañosas, sin negociar con la RLT, lo cual es su deber.
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Permisos y Licencias Retribuidos para TODAS las personas que trabajamos en GPEX
Os enlazamos, de nuevo, el documento que contiene todos los permisos y licencias retribuidos de que disponen todas y todos los que trabajamos en GPEX. Son derechos que tenemos todos y todas, con independencia del puesto o centro de trabajo.
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Gracias a CCOO, el TSJEx obliga a readmitir a las personas despedidas por GPEX.
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Ambigua y engañosa propuesta la de la empresa.
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