Protocolo de asistencias médicas

Estimadas compañeras,
Estimados compañeros,

os dejamos nota informativa con un resumen de las mejoras conseguidas para el protocolo de ausencias médicas.
Además, acceso directo a dicho protocolo de asistencia médica  para las personas empleadas de GPEX.

Para cualquier aclaración, como siempre estamos a vuestra disposición en el correo comiteccoo@gpex.es

Felicitación 2018

Procesos de promoción

Estimadas compañeras,
Estimados compañeros,

os dejamos una nota informativa referente a la falta de transparencia en los procesos de promoción.

Para cualquier aclaración, como siempre estamos a vuestra disposición en el correo comiteccoo@gpex.es

Calendario Laboral 2018

Estimadas compañeras, 
estimados compañeros,
Os dejamos el Calendario Laboral de 2018. 
Para descargarlo pincha AQUÍ.

Modificaciones del protocolo de ausencias médicas

Estimadas compañeras, 
Estimados compañeros,
Os dejamos una nota informativa de interés sobre el estado de la negociación de las modificaciones del protocolo de ausencias médicas. 

Para cualquier aclaración, como siempre, estaremos disponibles en el correo comiteccoo@gpex.es

Desacuerdos en la aplicación de la carrera profesional

Estimadas compañeras, 
Estimados compañeros,
Os dejamos una nota informativa de interés sobre los problemas surgidos con la aplicación de la carrera profesional en determinados casos. 

Para cualquier aclaración, como siempre, estaremos disponibles en el correo comiteccoo@gpex.es

Mesa de Negociación

Estimadas compañeras, 
Estimados compañeros,
Os dejamos una nota informativa sobre lo acontecido en la mesa de negociación mantenida con la empresa el pasado jueves 28 de septiembre, en la que tratamos la necesidad de revisar el procedimiento de ausencias médicas tras comprobar las diversas incidencias que estaba causando.

Para cualquier duda, podéis poneros en contacto con nuestras compañeras y compañeros en vuestros centros de trabajo.

Como siempre, estaremos disponibles en el correo comiteccoo@gpex.es

Procedimiento para las ausencias médicas

Estimadas compañeras,

Estimados compañeros,

Compartimos la última nota informativa sobre el nuevo procedimiento para realizar las solicitudes de ausencia para asistencia médica personal o acompañamiento a familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad y personas a cargo dependientes.

Para cualquier duda, podéis poneros en contacto con nuestras compañeras y compañeros en vuestros centros de trabajo.

Como siempre, estaremos disponible también en el correo comiteccoo@gpex.es

Actualización I Convenio Colectivo de GPEX

Estimadas compañeras,

Estimados compañeros,

Compartimos la modificación del I Convenio Colectivo de GPEX publicado en DOE el 17 de agosto de 2016, incorporando las modificaciones publicadas por erratas, así como las interpretaciones que ha realizado desde entonces la Comisión Paritaria.

A dicha revisión también hemos incorporado el directorio actualizado de las personas que conformamos la Sección Sindical de CCOO en GPEX para que podáis poneros en contacto con quien os resulte más fácil ante cualquier cuestión que necesitéis consultar o comunicar.

Como siempre, estaremos disponible también en el correo comiteccoo@gpex.es

GPEX sin Plan de Movilidad

Estimados compañeros, estimadas compañeras, 

os dejamos una nueva nota informativa que recoge información de interés para toda la plantilla de GPEX, en relación a lo que ha ocurrido con la negociación del Plan de Movibilidad In-itínere en la Empresa.

Para cualquier consulta, podéis contactar con nuestras/os compañeras/os en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es

"10 años trabajando en salud laboral"

Con motivo de la celebración del día de la seguridad y salud en el trabajo, CCOO ha iniciado la exposición de un libro itinerante por empresas y lugares destacados de la región denominado "10 años trabajando en salud laboral".

El pasado martes 22 se pudo visitar esta muestra en la planta baja de la sede central de GPEX, contando con el apoyo de la dirección de la empresa.

Para cualquier consulta relacionada con la salud laboral u otros temas de vuestro interés, podéis contactar con las compañeras y los compañeros de la sección sindical en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es

Información general de interés para toda la plantilla

Estimados compañeros, estimadas compañeras, 

os dejamos una nueva nota informativa con información de interés general para la plantilla sobre algunos de los temas que nos preguntáis frecuentemente.

Para cualquier consulta, podéis contactar con nuestras/os compañeras/os en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es

Reclamación del IRPF de la prestación por maternidad

Estimados compañeros, estimadas compañeras, 

os dejamos una nueva nota informativa referente a la solicitud del IRPF retenido de la prestación por maternidad.

Para cualquier consulta, podéis contactar con nuestras/os compañeras/os en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es

Complemento "Ayuda a la maternidad/paternidad"

Estimados compañeros, estimadas compañeras,
os informamos que hoy, 15 de febrero, se ha publicado en le DOE, la modificación del artículo 14 del I Convenio Colectivo de GPEX.

Dicha modificación corresponde a la creación del complemento Ayuda a la maternidad/paternidad, que se aprobó el pasado mes de enero junto con el I Plan de Igualdad.
Para cualquier consulta, podéis contactar con nuestras/os compañeras/os en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es

Publicado el I Plan de Igualdad de GPEX

Estimados compañeros, estimadas compañeras, 

os informamos que el pasado 10 de febrero se publicó en el Diario Oficial de Extremadura el texto completo de nuestro I Plan de Igualdad de GPEX. 

Para cualquier consulta, podéis contactar con nuestras/os compañeras/os en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es

Modificaciones del I Convenio Colectivo de GPEX

Estimados compañeros, estimadas compañeras, 

os dejamos una nueva nota informativa referente a algunas modificaciones del Convenio, realizadas por acuerdo en la mesa de negociación. 

También compartimos otros temas de interés laboral como son el horario de Carnavales y los días adicionales por el 24 y 31 de diciembre.

Para cualquier consulta, podéis contactar con nuestras/os compañeras/os en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es

Plan de Formación 2017 y nuevas solicitudes

Estimados compañeros, estimadas compañeras, 

os dejamos una nueva nota informativa referente al Plan de Formación. 
También os informamos de las nuevas solicitudes realizadas desde nuestra sección sindical a la Empresa relativas al horario de Carnavales y los días 24 y 31 de diciembre.

Para cualquier consulta, podéis contactar con nuestras/os compañeras/os en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es

Retribuciones 2017

Estimados compañeros, estimadas compañeras, 

os dejamos una nueva nota informativa referente a las retribuciones, el permiso de paternidad y los días adicionales por el 24 y 31 de diciembre,

Para cualquier consulta, podéis contactar con nuestras/os compañeras/os en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es

Aprobado el I Plan de Igualdad de GPEX

El pasado lunes 16 de enero la Comisión de Igualdad junto a la Dirección de la Empresa aprobó el I Plan de Igualdad de GPEX.

Sin duda este Plan, elaborado conjuntamente entre la Empresa y la Representación Legal de las personas Trabajadoras, es un hito a celebrar en nuestra Empresa.

Tras la ardua elaboración del Diagnóstico de Género, se recogen en este Plan una serie de medidas con una doble función: por un lado intentar minimizar los desequilibrios por cuestión de sexo en la Empresa, así como mantener las fortalezas encontradas.

Queremos destacar la importancia que este Plan da a la formación y la sensibilización de toda la plantilla en materia de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, así como la protección de la maternidad y la paternidad de la plantilla a través de una medida que asegura el 100% de las retribuciones en caso de estar en permiso por dichas situaciones.

A partir de ahora y en los próximos cuatro años, la Comisión de Igualdad tendrá, entre otras, la tarea de realizar algunas de estas medidas, así como hacer el seguimiento de la totalidad del Plan y el análisis anual de toda la información relacionada con el acceso,  contratación, promoción y retribuciones entre otros aspectos.

Os recordamos que este Plan de Igualdad está recogido en el I Convenio Colectivo de GPEX, y es de aplicación desde el 1 de enero de 2017.

Una vez ratificado este Plan de Igualdad por la mesa de negociación el día 16 de enero, próximamente se verá publicado en el DOE.

Os mantendremos como es habitual informadas/os.

Para cualquier consulta, podéis contactar con nuestras/os compañeras/os en vuestro centro de trabajo, o bien escribirnos al correo comiteccoo@gpex.es