domingo, 25 de mayo de 2014

Empresa + Competitividad = Más jornada laboral y menos salario y derechos


Las diferencias entre personas trabajadoras de GPEX es responsabilidad única de la empresa. Es ella la que aumenta y perpetúa estas diferencias.

Para ver la Nota Informativa, pincha AQUÍ.

Para ver las diferencias salariales en Contratos realizados por la empresa de Enero a Mayo de 2014, pincha AQUÍ.

Para ver las diferencias salariales en Contratos realizados por la empresa de Enero a Diciembre de 2013, pincha AQUÍ.


La Sección Sindical de CCOO está para lo que necesitéis. En cualquier momento.gpex.ccoo@gmail.com

jueves, 15 de mayo de 2014

La empresa sigue con propuestas ambiguas y engañosas, sin negociar con la RLT, lo cual es su deber.


Consulta la Nota Informativa, pincha AQUÍ.


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Permisos y Licencias Retribuidos para TODAS las personas que trabajamos en GPEX


Os enlazamos, de nuevo, el documento que contiene todos los permisos y licencias retribuidos de que disponen todas y todos los que trabajamos en GPEX. Son derechos que tenemos todos y todas, con independencia del puesto o centro de trabajo.

Para ver el documento, pincha AQUÍ.


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martes, 13 de mayo de 2014

Gracias a CCOO, el TSJEx obliga a readmitir a las personas despedidas por GPEX.

publicación en el periódico HOY

publicación en finanzas.com

publicación en digitalextremadura.com


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viernes, 9 de mayo de 2014

Ambigua y engañosa propuesta la de la empresa.


Consulta la Nota Informativa aquí.


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