Estimadas compañeras,
Estimados compañeros,
En una semana en la que distintos equipos de trabajo se han ido incorporando a las oficinas del cliente, desde CCOO seguimos trabajando día a día por que se cumplan todas las medidas de seguridad en el trabajo, proponiendo soluciones a las problemáticas identificadas, y dialogando con la empresa ante las diferentes situaciones que se han venido planteando en los últimos meses.
Fomentamos la unidad ante esta situación social, y por ello hemos propuesto a la Empresa reactivar la negociación de la regulación del Teletrabajo en GPEX contemplado en el artículo 27 de nuestro Convenio Colectivo. Para ello hemos solicitado, desde el seno del Comité de Empresa, una mesa de negociación que esperamos se reúna la próxima semana.
Fomentamos la unidad ante esta situación social, y por ello hemos propuesto a la Empresa reactivar la negociación de la regulación del Teletrabajo en GPEX contemplado en el artículo 27 de nuestro Convenio Colectivo. Para ello hemos solicitado, desde el seno del Comité de Empresa, una mesa de negociación que esperamos se reúna la próxima semana.
Más que nunca es necesario tener un Procedimiento de regulación del Teletrabajo/Trabajo a distancia que, como mínimo, contemple el que está en funcionamiento en la Junta de Extremadura desde hace un par de años.
Igualmente, necesitamos de manera urgente, soluciones que permitan la conciliación real de la vida familiar y laboral ante la situación que seguimos viviendo provocada por el COVID-19.
Entendemos que debe ser de aplicación en GPEX, la resolución de la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración pública, de 21 de septiembre de 2020, por la que se Actualizan las medidas adoptadas en la resolución de 13 de mayo de 2020 y que deben acordarse las medidas de conciliación en caso de que el trabajo a distancia no sea posible.
Desde la Dirección de GPEX siempre se nos ha manifestado que la Empresa actuará del mismo modo que lo haga la Junta de Extremadura con su personal, y por tanto esperamos que así sea.
Ante la incorporación a la modalidad presencial, os recordamos que es imprescindible el uso de mascarilla y de gel hidroalcohólico, así como mantener la distancia de seguridad de 1,5 m. mínimo.
En el caso de que las mascarillas y el gel os lo esté facilitando GPEX, antes de que se os acabe, tenéis que solicitarlo a vuestra/o responsable con al menos 3 días de antelación, para que dé tiempo a su reposición y no estéis sin material de protección en ningún momento.
Si vuestro puesto de trabajo no cumple con las medidas sanitarias y de seguridad, debéis ponerlo en conocimiento mediante una incidencia a Prevención, para que la Empresa tome las medidas necesarias o en el correo prevención@gpex.es Como siempre, ante cualquier problema laboral que tengáis en relación a este u otro tema, podéis poneros en contacto con cualquiera de las personas de la sección sindical o a través de nuestro correo comiteccoo@gpex.es.
En el caso de que las mascarillas y el gel os lo esté facilitando GPEX, antes de que se os acabe, tenéis que solicitarlo a vuestra/o responsable con al menos 3 días de antelación, para que dé tiempo a su reposición y no estéis sin material de protección en ningún momento.
Si vuestro puesto de trabajo no cumple con las medidas sanitarias y de seguridad, debéis ponerlo en conocimiento mediante una incidencia a Prevención, para que la Empresa tome las medidas necesarias o en el correo prevención@gpex.es Como siempre, ante cualquier problema laboral que tengáis en relación a este u otro tema, podéis poneros en contacto con cualquiera de las personas de la sección sindical o a través de nuestro correo comiteccoo@gpex.es.
Seguiremos informando.
Puedes decargarte la nota informativa aquí.
Como siempre, para cualquier consulta sobre cuestiones laborales estamos a vuestra disposición en el correo comiteccoo@gpex.es
